Необоснованный отказ в приеме на работу и необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Федеральным законом №352-ФЗ от 03.10.2018 внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации, касающиеся его дополнения статьей 144.1 «Необоснованный отказ в приеме на работу и необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста».

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам с 14 октября 2018 года становится преступлением, за которое предусмотрена уголовная ответственность по статье 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, необоснованным отказ в приеме на работу лица, которому осталось не более 5 лет до наступления срока выхода на пенсию, по мотивам достижения им предпенсионного возраста, или увольнение такого лица по тем же мотивам влечет уголовную ответственность.

За совершение данного преступления предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов.